泰安兴和

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兴和集团坐落在五岳独尊的泰山脚下,位于泰安市南部高新技术开发区104国道西侧,山东泰山钢材大市场北路。集团现有员工120余名,其中中高级职称13名,本科生15名,专科生若干名,2007年集团总资产约2个多亿,库存量15000多吨,月销售量30000余吨。多年来,集团始终坚持诚信至上、互惠共赢的经营理念,建立了一套完整的销售服务体系,并与公司各大中型铁塔厂及钢厂建立了良好的合作关系。集团下属公司:泰安兴和物资有限公司、泰安鑫兴和经贸有限公司、泰安市泰山兴和贸易有限公司。
中文名
泰安兴和
坐落在
泰山脚下
员    工
120余名
地    点
泰安市
公司简介
兴和集团坐落在五岳独尊的泰山脚下,位于泰安市南部高新技术开发区104国道西侧,山东泰山钢材大市场北路。
集团下属公司:泰安兴和物资有限公司、泰安鑫兴和经贸有限公司、泰安市泰山兴和贸易有限公司。其中:
泰安兴和物资有限公司,成立于2002年11月,是大型的铁塔用角钢专营企业。主要客户群分布于长江以北。公司由朱宗兰、姜广利、范方宝出资合办。
泰安鑫兴和经贸有限公司,成立于2006年8月,是大型的铁塔用角钢专营企业,主要客户群集中在长江以南,公司由姜广利独资创办。
泰安市泰山兴和贸易有限公司,成立于2002 年,是大型的钢材批发、零售企业,公司主营卷板、开平板、花纹板、中板、锰板,拥有先进的开平设备,可为用户来料加工和订购持尺板材,公司由范方宝出资创办。
近几年,集团公司致力于社会慈善事业的发展,捐款助学、关爱孤寡老人,共计捐款150余万元,并与山东农业大学等普通高等院校达成共识,扶持困难大学生,建立大学奖学金激励机制,为大学生提供社会实践活动基地,解决大学生尤其是贫困大学生就业难问题,缓解社会压力。
文化理念
兴和价值观:人是第一资本
企业的“企”由“人”和“止”组成,失去了“人”,企业也就停止了发展。企业的发展史,就是把人从“成本”提升为“资本”的发展史。不管时代怎么变,市场怎么变,“人是第一资本”这一核心价值观不变。
管理理念:以人为本,刚柔并举
尊重员工、关怀员工、激励员工,实行岗位弹性制,员工根据自身能力及喜好,自由选择岗位,给员工充分的发展空间。(柔)
严格要求、加强管理,贯彻执行公司规章制度,执章必严,违章必究。(刚)
兴和人形象理念:遵纪守章、行为端正、实干进取、忠于兴和
遵纪守章:严格遵守公司规章制度,做优秀兴和员工。
行为端正:为人处世真诚、亲切、文雅、端庄、整洁、礼貌、谦和。
实干进取:不断学习,努力提高业务水平和服务质量,脚踏实地做好本职工作。
忠于兴和:一切为了兴和,一切服从兴和,做一个优秀的兴和人。
兴和人职业道德:
忠于职守,养成严谨细致、认真负责的工作作风,高效优质地完成各项任务,遵纪守章,秉公办事,保守公司机密。
兴和人工作态度:做时间的主人,让工作的每一分钟都过得有意义。
“没事找事”:上班时间的每一分钟都是和工作联系在一起的,都是不容虚度的。因为上班时间的清闲,是对自己工作能力的直接否定。如果空闲时间超过十分钟,就主动找事情做。
经营理念:诚信至上,互惠共赢
公司精神:团结、务实、奋进、文明
公司发展理念:双嬴
公司以人为本,员工个人的发展与公司的发展融为一体,实现公司和员工的双赢。
文化集锦:
提高警惕,谨防成为小人中伤异己的凶器!小人惯用的伎俩是:当面奉承,背后诽谤,诱导他人,说自己想说不敢说的话,做自己想做不敢做的事,让别人成为自己袭击他人的炸弹。
不要总拿自己的优点比别人的缺点,况且未必是优点。
“君子坦荡荡,小人长戚戚”。未必非要做君子,但绝对不可做小人。
我在公司的一切行为无条件地忠诚于我的职业,任何人都无法让我妥协。我无法不让别人误解,但我必须更专注我想成就的,想做事时总觉时间太少,急于奔向目标就少了许多环顾。
成功只属于勤奋的智者。智者是通过勤奋培养的,而如那埋头耕作的老牛,仅仅勤奋也是不可的,思想的勤奋比行动更重要。那些背道而驰的人,行动的越快,离目标就会越远。真正的智者才是快乐的!
用真情感动客户,获得客户的真情。
不要害怕承担责任,回避责任的同时,也失去了信任和机会。
出现问题的时候,多问几个为什么?
请示别人的时候,你想好怎么办了吗?
主动性是商人必备的素质。
人最可怕的不是行为的懒惰,而是思想的懒惰。
向别人学习是一种美德,学习别人,成就自己。
失败并不可怕,可怕的是不善于总结经验,应当做个有心人。
怀着一颗感恩的心,心里没有任何怨恨。善意地看待周围的人,那么你才是快乐的。
宽容是一个人是否成熟的重要标志。宽容可以让自己快乐,可以更客观地评价他人。因为宽容他人时你才会发现别人的长处。宽容更是一种美德,善待他人正是善待自己。有见过怀揣仇恨而快乐的人吗?那么你快乐吗?你学会宽容了吗?非需要他人宽容时,再宽容他人吗?
多听、多看、多想、多行,然后说。
公司员工汇聚兴和的原因是有共同的需求,那就是通过工作得到回报。所以公司只考虑员工对公司的作用,而不会考虑与工作无关的缺点,否则公司无人。
有些人方法不对,让他人误解,是缺点。但同时说明这种人不搞阴谋,应防巧言令色之人才对。
企业的灵魂是人才。人才选择一个行业、选择一个公司、选择一个岗位先要认清自我。
成功的前提是态度+技巧,技巧可以在工作过程中不断学习,但学习的成败取决于态度。
不要到求人处求人,无病养大夫才是上策;何时用人、用何人,要规划好,早行动。
行业自身的特点和企业自身的特点,决定企业的发展方式。同时,企业的发展方式决定企业的成败。
如果不淘汰弱者,那么弱者就会千方百计设置障碍淘汰强者,只有这样才会显出弱者的存在。
付出≠价值。
少一点怨言,多一点自省,成功将离你更近。
方便给予别人,困难留给自己---企业成功的妙诀。
不仅埋头拉车,更要抬头看路。
出了问题不可怕,怕的是不去根治。
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