公司里的公平与正义：公司的逻辑

本书以公司治理为核心，从文化、法律、金融、管理等多个角度，系统地论证了企业家价值观、公司基本制度、治理结构、声誉机制、资本结构、企业规模、产权改革七个方面的热点问题。通过分析企业家、股东、职业经理人、债权人、劳动者、客户、供应商、政府、投资人、投行、评级机构等不同主体的角色定位、行为边界和权利义务，探讨了公司里的效率、公平与正义。

企业家、资本家、职业经理人、劳动者以及债权人，是公司里最主要的角色，他们以签订长期契约的方式“加入”公司，其权利与义务已经被《公司法》标准化。这些主体的地位与责任，构成了公司治理的基本的架构。如何平衡他们之间的利益冲突，是公司治理的最主要内容。

序言

企业家：剥削者还是价值创造者？（1）

企业家：剥削者还是价值创造者？（2）

企业家：剥削者还是价值创造者？（3）

企业家：剥削者还是价值创造者？（4）

股东：公司唯一的老板（1）

股东：公司唯一的老板（2）

股东：公司唯一的老板（3）

董事会：公司法人的心脏（1）

董事会：公司法人的心脏（2）

董事会：公司法人的心脏（3）

职业经理人：打工仔还是合作者？（1）

职业经理人：打工仔还是合作者？（2）

职业经理人：打工仔还是合作者？（3）

职业经理人：打工仔还是合作者？（4）

劳动者：人力资本的价值在哪里？（1）

劳动者：人力资本的价值在哪里？（2）

劳动者：人力资本的价值在哪里？（3）

劳动者：人力资本的价值在哪里？（4）

债权人：危难之际显身手（1）

债权人：危难之际显身手（2）

债权人：危难之际显身手（3）

债权人：危难之际显身手（4）

客户、供应商、社区居民、政府是公司的利益相关者，它们共同形成公司治理的外部力量。利益相关者并没有“加入”公司，他们与公司的契约具有偶然性或者一次性。外部治理与内部治理的机制是不同的，公司的品牌和形象是外部治理的核心，市场会利用声誉机制对公司进行优胜劣汰。

客户：品牌为何有价值？（1）

客户：品牌为何有价值？（2）

客户：品牌为何有价值？（3）

供应商：如何防止被“敲竹杠”？（1）

供应商：如何防止被“敲竹杠”？（2）

政府：“上层建筑”决定经济基础（1）

政府：“上层建筑”决定经济基础（2）

政府：“上层建筑”决定经济基础（3）

利益相关者：社会责任之争（1）

利益相关者：社会责任之争（2）

利益相关者：社会责任之争（3）

评级公司：市场之眼（1）

评级公司：市场之眼（2）

评级公司：市场之眼（3）